Date de dernière mise à jour : 15 janvier 2024

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1. NOTRE CONTEXTE ET NOS FINS
Orange Noyée est un organisme de création en art vivant fondé en 2011 par Mani Soleymanlou et basé à Montréal, dont le principal objet et la principale fin sont de produire et de présenter des œuvres théâtrales à travers le Canada et à l’étranger. Ces œuvres artistiques, ont toutes en commun de :

A- Participer à la conversation interculturelle. La réflexion sur l’identité et ses multiples déclinaisons a été au centre de toutes nos créations, tout en embrassant la manière dont elle s’est actualisée, densifiée, modulée à notre époque. Dans nos spectacles, cette réflexion a continuellement guidée la parole d’une multitude d’artistes issu·es, comme moi, de toutes « lesdites diversités » et s’exprimant en leur nom sur scène, ou du moins jouant sur la frontière entre « personne » et « personnage »;

B- D’être populaire, au sens propre (et noble) du terme, c’est-à-dire partant de la réelle volonté d’inclure tout le monde (de la coulisse à la salle en passant par la scène) et de rallier le plus grand nombre. Entre autres en se jouant des codes classiques du théâtre et en flirtant avec d’autres formes artistiques comme l’humour, la danse, le cabaret ou la musique pop, ainsi qu’en allant à la rencontre des gens dans des lieux variés sur tout le territoire.

C- D’être engageantes avant d’être engagées. Dans la mesure où c’est toujours le doute plutôt que la certitude, la question plutôt que la réponse, la contradiction plutôt que la cohérence qui sont mis à l’avant, invitant ainsi les publics à poursuivre, défaire ou renouveler les réflexions mises en scène.

Si Orange Noyée est basé à Montréal, et y exerce la plus grande part de ses activités, il demeure tout de même un organisme qui vise à présenter ses créations au plus larges publics possibles et qui, à ce titre, considère donc la tournée comme un élément fondamental de son activité dans la poursuite des fins et objets nommés plus haut.

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2. NOS VALEURS

L‘écoresponsabilité est l’un des axes du plan stratégique de Orange Noyée et doit à ce titre être approchée comme s’inscrivant dans ce plan général et donc conçue comme étant en tension et en dialogue constant avec les quatre valeurs cardinales de la compagnie :

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A- CRÉATIVITÉ ET INTELLIGENCE SOCIALE
Orange Noyée a la conviction inébranlable que la créativité et l’innovation sont toujours mieux servis par l’intelligence collective que les intelligences individuelles. À ce titre, nous cherchons à mettre en œuvre les conditions de son émergence en favorisant le dialogue et l’échange et en instaurant des rapports horizontaux et réciproques au sein des équipes artistiques, techniques et administratives

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B- INCLUSION ET VIVRE ENSEMBLE
Orange Noyée croit fondamentalement que le désaccord respectueux et raisonnable est un moteur positif d’action essentiel pour faire avancer un projet et des idées. C’est à cet effet que nous privilégions la diversité des opinions, des expériences passées et des parcours identitaires dans la composition des équipes artistiques, techniques et administratives.

D- AGILITÉ ET ÉQUITÉ
Orange Noyée considère que chaque œuvre est unique et par souci d’équité, nous cherchons à accompagner de notre mieux les artistes et les équipes en mettant en place des mécanismes flexibles et adaptés aux besoins et réalités de chaque proposition artistique.

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D- SOLIDARITÉ ET TRANSMISSION
Orange Noyée place au cœur même de sa mission et de ses activités une fondamentale solidarité envers tous les artistes et organismes en culture, et plus particulièrement les plus inexpérimenté·e·s ou marginalisé·e·s ; solidarité qui implique le partage d’informations, la mise en commun de ressources et toute autre forme d’accompagnement ou de soutien désiré.

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3. NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’ÉCORESPONSABILITÉ
Orange Noyée est conscient de l’impact social autant qu’environnemental inhérent à l’ensemble de nos activités. Et nous engageons, depuis la fondation de la compagnie en 2011, un ensemble d’initiatives qui concourent toutes, non seulement, à la mise en œuvre de notre mission artistique, mais qui cherchent également à participer à l'établissement d’un meilleur vivre-ensemble. Et ce, de trois manières :

 

• en développant auprès de tous les publics l’appréciation des arts par la multiplication d’occasion de médiations culturelles et d’échanges; assuré·e·s que l’art est un nécessaire liant social qui favorise le dialogue, la pensée complexe et la tolérance;

• en mettant en place dans la composition des équipes et dans les processus de création des mécanismes qui renforcent la représentation de la pluralité sociale dans toute sa diversité;

• en encadrant l’empreinte environnementale liée à toutes nos activités.

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Face à l’actuelle urgence d’agir socialement et environnementalement, nous nous dotons maintenant d’un plan d’écoresponsabilité évolutif afin de consacrer et structurer ces initiatives et d’en instaurer de nouvelles. Actions sociales et actions environnementales sont donc indissociables dans ce plan écoresponsable qui cherche, en toute humilité, à dépasser ce faux paradoxe : allier éphémérité théâtrale et développement durable.

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L’ensemble de nos actions sociales prévues dans la présente Politique visent, de manière non excluante et non exhaustive, à :

A- INCLURE : soit développer dans la composition même des équipes une réelle pluralité de positions, d’expériences et d’origines diverses et renforcer tout mécanisme favorisant la rencontre, l’étonnement, le désaccord et l’échange;

B- SOLIDARISER : soit déployer un réseau de solidarités aux formes diverses partant du centre (l’équipe d’Orange Noyée) et s’étendant à l’ensemble du milieu artistique jusqu’à tous les regroupements sociaux œuvrant en faveur de l’équité, de l’inclusion et du respect de la dignité humaine;

C- DISSÉMINER : soit partager les connaissances acquises et les outils développés à titre gratuit et multiplier les occasions d’échanger sur l’art et les réflexions soulevées par nos créations avec tous les publics.

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L’ensemble de nos actions environnementales prévues dans la présente Politique visent, de manière non excluante et non exhaustive, à :

A- RÉDUIRE À LA SOURCE : soit prévenir ou de limiter la quantité de résidus générés lors des étapes de conception, de fabrication, de distribution et d’utilisation d’un produit ou d’un service

B- RÉEMPLOYER : soit réaliser toute opération qui permet à des biens, qui ne sont pas des déchets, d'être utilisés à nouveau sans qu'il y ait modification de leur usage

 

D- RÉUTILISER : soit réaliser toute opération qui permet à un déchet d'être utilisé à nouveau en détournant éventuellement son usage 

 

C- VALORISER : soit accomplir toute opération visant le réemploi, le recyclage, le compostage, la biométhanisation ou la valorisation des matières résiduelles pour en faire des produits ou composés utiles, incluant de l’énergie

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4. LA PORTÉE DE LA POLITIQUE
Cette Politique s’applique à l’ensemble de nos activités, que ces activités se déroulent dans nos bureaux ou ailleurs, notamment :

• L’administration;

• La production;

• La diffusion;

• Les communications;

• Le développement des publics;

• Le développement philanthropique;

Et toutes les personnes assujetties à cette Politique sont :

• les employé·e·s;

• les bénévoles.

De plus, nous nous engageons à faire évoluer la présente Politique de manière continue. L’objectif est de garantir que les conditions qu’elle renferme demeurent actuelles et en adéquation avec nos activités. Cela inclut la révision régulière des pratiques et l’ajustement des mesures en fonction des nouvelles opportunités offertes à Orange Noyée et des avancées dans le domaine de l’écoresponsabilité.

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5. LA MISE EN APPLICATION DE LA POLITIQUE
Nous nous engageons pleinement à mettre en œuvre la présente Politique d’écoresponsabilité en établissant des mesures concrètes dans l’ensemble de nos activités, tant dans le processus de création, production et diffusion de nos spectacles que dans le cadre de nos opérations quotidiennes.

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A- CRÉATION ET PRODUCTION DE NOS SPECTACLES
Dans le cadre de la création et la production de nos spectacles, notre engagement environnemental et social se manifeste de la manière suivante :

• Développer des pratiques artistiques solidaires en favorisant l’accessibilité, l’équité, la diversité et l’inclusion;

• Contribuer à l’amélioration des conditions socio-économiques des artistes et travailleur·euse·s culturel·le·s;

• Multiplier les occasions d’échange avec des tiers étrangers à nos productions mais concernés ou touchés par elles;

• Réduire à la source les déchets produits en restreignant nos achats;

• Prioriser l’utilisation d’équipements déjà en possession;

• Privilégier la location d’équipement;

• Favoriser l’achat de produits recyclés, réutilisables et/ou recyclables auprès de fournisseurs locaux, notamment ceux impliqués dans une approche écoresponsable ;

• Minimiser autant que possible les déplacements et, lorsque cela est nécessaire, privilégier un mode de transport durable.

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B- DIFFUSION DE NOS SPECTACLES
Dans le cadre de la diffusion de nos spectacles, notre engagement environnemental et social se manifeste de la manière suivante :

• Optimiser la rationalisation et la mutualisation des déplacements en mettant en place des stratégies telles que la planification stratégique des itinéraires;

• Déployer notre engagement, artistique autant que social, à rejoindre des publics variés et nombreux sur l'ensemble du territoire à l’extérieur des grands centres et mettre en place toutes les adaptations artistiques, scéniques et techniques nécessaires;

• Multiplier les occasions de médiations culturelles (rencontres, ateliers, conférences, etc.), sur l’ensemble du territoire, qui participent à l’éducation de tous les publics et leur appréciation des arts;

• Déployer tous les efforts nécessaires pour chaque création afin de lui donner plusieurs vies en reprise, en traduction et en tournée pour allonger la durée de vie des œuvres et participer à l’amélioration des conditions des artistes;

• Publier les pièces de théâtre jouées et favoriser leurs traductions vers d’autres langues ;

• Favoriser les déplacements terrestres, tels que le train, le transport collectif et les véhicules électriques, plutôt que les déplacements aériens;

• Comptabiliser les émissions carbones générées par les transports, notamment lors de la mobilité des artistes et des équipements, et inclure au budget une contribution pour compenser ces émissions de gaz à effet de serre;

• Maintenir notre abonnement aux outils Creative Green et les utiliser pour chacune de nos créations et tournées.

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C- OPÉRATIONS QUOTIDIENNES
Au niveau des opérations quotidiennes, notre engagement environnemental et social se manifeste de la manière suivante :

• Assurer un climat de travail sain et respectueux pour toutes les équipes qu’ils ou elles soient employé·e·s ou contractuel·le·s;

• Mettre en place des conditions et horaires de travail qui prennent toujours en compte la conciliation travail-famille des employé·e·s ou contractuel·le·s et prévoir chaque fois que cela est possible des aménagements dans ce sens aux conditions de travail et horaires;

• Favoriser la mise en commun des ressources, la transparence et le partage du travail à chaque occasion dans nos rapports avec les institutions coproductrices de nos créations;

• Optimiser nos ressources par le partage d’un espace de bureau, d’outils de travail et d’un espace d’entreposage;

• Utiliser de la documentation électronique plutôt que de recourir à des documents imprimés, notamment pour ce qui concerne la gestion administrative, la comptabilité, la gestion de projet, les communications et l’archivage;

• Limiter l’impression papier;

• Réparer les équipements brisés;

• Recycler les équipements obsolètes ou en fin de vie;

• Faciliter le travail à distance pour réduire les déplacements quotidiens au bureau;

• Encourager la gestion efficace des courriels, y compris la suppression régulière des courriels indésirables ou inutiles;

• Simplifier les signatures électroniques dans nos courriels;

• Rationaliser l’utilisation des services nuagiques en éliminant un maximum de données superflues.

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L’application de cette Politique relève de la responsabilité collective de l’ensemble des employé·e·s et contractuel·le·s de la compagnie. Nous veillerons à informer et sensibiliser ces personnes à l’existence de la présente Politique.